Korporasi Publik Sumber Daya Manusia Indonesia (KPSDI)
Bentuk & Karakter
Berbentuk korporasi publik nasional (bisa BUMN, holding, atau perseroan terbuka). Fokus utama: mengelola, mengembangkan, dan memberdayakan SDM Indonesia. Situs sumberdayaindonesia.id berperan sebagai portal resmi & digital hub.
Fungsi Utama
Pusat Data SDM Nasional
- Menghimpun database tenaga kerja, kompetensi, dan kebutuhan industri.
- Menjadi rujukan bagi pemerintah, swasta, dan investor.
Talent Management & Rekrutmen
- Jembatan antara tenaga kerja Indonesia dengan perusahaan nasional/internasional.
Pelatihan & Sertifikasi
- Bekerja sama dengan LSP, BLK, universitas, dan industri.
- Sertifikasi kompetensi sesuai standar nasional & internasional.
Outsourcing & Payroll
- Menyediakan layanan manajemen tenaga kerja kontrak.
- Payroll system digital untuk perusahaan.
HR Strategy & Advisory
- Memberikan layanan konsultasi kepada pemerintah, BUMN, maupun swasta terkait manajemen SDM.
- Riset dan publikasi tentang tren tenaga kerja.
Digital HR Solution
- www.sumberdayaindonesia.id menjadi pusat layanan: e-HR, e-learning, e-recruitment, e-consulting.
- Aplikasi mobile untuk akses cepat oleh tenaga kerja maupun perusahaan.