Artikel & Opini

Mengelola SDM Di Era Digital, Tantangan dan Peluang

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor terpenting dalam keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. SDM tidak hanya berfungsi sebagai tenaga kerja yang menjalankan aktivitas operasional, tetapi juga sebagai aset strategis yang berperan langsung dalam menentukan arah dan pencapaian tujuan organisasi. Kualitas, kompetensi, dan motivasi SDM akan sangat memengaruhi sejauh mana organisasi mampu bersaing dan […]

Mengelola SDM Di Era Digital, Tantangan dan Peluang Read More »

Transformasi Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi dalam Dunia Kerja Modern

Perubahan dunia kerja modern yang dipicu oleh digitalisasi, globalisasi, dan dinamika industri 4.0 menuntut organisasi untuk meninjau kembali cara mereka mengelola sumber daya manusia (SDM). Selama bertahun-tahun, banyak perusahaan masih menempatkan pengelolaan SDM sebatas fungsi administratif, seperti rekrutmen, administrasi gaji, dan pencatatan absensi. Namun, realitas saat ini menunjukkan bahwa pengelolaan SDM harus bergerak ke arah

Transformasi Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi dalam Dunia Kerja Modern Read More »

Hitozukuri: Membangun SDM Ala Jepang

Ketika Indonesia menatap visi Indonesia Emas 2045, ada satu pelajaran penting yang bisa kita ambil dari negara Jepang, bahwa pembangunan bangsa sejatinya berawal dari pembangunan manusia. Negara Jepang punya filosofi hitozukuri, sebuah konsep membentuk manusia secara utuh, bukan hanya melatih keterampilan teknis, tetapi juga membangun karakter, etos kerja, dan kepekaan sosial. Inilah yang membuat negara

Hitozukuri: Membangun SDM Ala Jepang Read More »

Peran Human Capital Dalam Perencanaan SDM

Peran Human Capital dalam Perencanaan Sumber Daya Manusia Peran human capital dalam perencanaan sumber daya manusia (SDM) memiliki kedudukan yang sangat strategis karena berfokus pada bagaimana organisasi mengelola, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi manusia sebagai aset utama dalam pencapaian tujuan perusahaan. Dalam konteks manajemen modern, manusia tidak lagi dipandang hanya sebagai tenaga kerja, tetapi sebagai modal

Peran Human Capital Dalam Perencanaan SDM Read More »

SDM Energi: Tantangan Besar, Peluang Lebih Besar

Transformasi sektor energi Indonesia tengah memasuki babak baru. Target ambisius Net Zero Emission (NZE) 2060 dan hilirisasi industri energi menjadi narasi utama arah kebijakan pemerintah. Namun, di balik semua itu, persoalan paling krusial justru terletak pada kesiapan sumber daya manusia (SDM). Menurut data Kementerian ESDM dalam forum Human Capital Summit 2025, Indonesia membutuhkan lebih dari

SDM Energi: Tantangan Besar, Peluang Lebih Besar Read More »

Dari Sumber Daya Manusia ke Sumber Insani

DALAM menyambut bulan pendidikan kali ini, patut kita renungkan kembali cara pandang kita terhadap manusia dalam konteks pembangunan nasional. Selama ini, istilah ‘sumber daya manusia’ atau SDM telah menjadi mantra yang diulang-ulang dalam berbagai dokumen kebijakan, perencanaan strategis, maupun diskursus publik. Istilah itu tampak netral dan fungsional, tetapi sesungguhnya memuat cara pandang yang reduktif. Manusia sering diposisikan hanya

Dari Sumber Daya Manusia ke Sumber Insani Read More »

Peran Strategis Sumber Daya Manusia dalam Menentukan Masa Depan Organisasi

Di era persaingan global yang semakin ketat dan dinamis, Sumber Daya Manusia (SDM) telah berevolusi dari sekadar fungsi administratif menjadi elemen strategis yang menentukan arah dan keberlangsungan organisasi. Banyak perusahaan menyadari bahwa teknologi, modal, dan strategi bisnis tidak akan optimal tanpa adanya SDM yang kompeten, berintegritas, dan memiliki semangat inovatif. SDM bukan sekadar jumlah karyawan

Peran Strategis Sumber Daya Manusia dalam Menentukan Masa Depan Organisasi Read More »