Korporasi Publik Sumber Daya Manusia Indonesia (KPSDI)

Bentuk & Karakter

Berbentuk korporasi publik nasional (bisa BUMN, holding, atau perseroan terbuka). Fokus utama: mengelola, mengembangkan, dan memberdayakan SDM Indonesia. Situs sumberdayaindonesia.id berperan sebagai portal resmi & digital hub.

Fungsi Utama

Pusat Data SDM Nasional

  • Menghimpun database tenaga kerja, kompetensi, dan kebutuhan industri.
  • Menjadi rujukan bagi pemerintah, swasta, dan investor.

Talent Management & Rekrutmen

  • Jembatan antara tenaga kerja Indonesia dengan perusahaan nasional/internasional.

Pelatihan & Sertifikasi

  • Bekerja sama dengan LSP, BLK, universitas, dan industri.
  • Sertifikasi kompetensi sesuai standar nasional & internasional.

Outsourcing & Payroll

  • Menyediakan layanan manajemen tenaga kerja kontrak.
  • Payroll system digital untuk perusahaan.

HR Strategy & Advisory

  • Memberikan layanan konsultasi kepada pemerintah, BUMN, maupun swasta terkait manajemen SDM.
  • Riset dan publikasi tentang tren tenaga kerja.

Digital HR Solution

  • www.sumberdayaindonesia.id menjadi pusat layanan: e-HR, e-learning, e-recruitment, e-consulting.
  • Aplikasi mobile untuk akses cepat oleh tenaga kerja maupun perusahaan.